为了进一步加强公司老员工思想政治教育,充分展示公司老员工的精神风貌,树立老员工学习的楷模,发挥先进典型群体的示范作用,促进校园精神文明建设,决定开展2013年度亚洲bet356体育在线官网十佳优秀老员工和十佳自强自立老员工评选活动。 一、评选范围 全院在校本科员工。 二、评选要求 (一)基本条件 1.认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,热爱祖国,热爱党,热爱人民,思想进步、志存高远、团结友爱、关心集体; 2.具有良好的道德品质,尊敬师长,诚实守信,模范遵守老员工行为准则和学校员工管理规定,行为举止文明; 3.学习目的明确,态度端正,勤奋刻苦,成绩优秀,积极参加素质拓展教育活动,具有较好的文化素养和学术创新能力; 4.积极参加社会实践、青年志愿者服务及其它公益活动,并在活动中发挥模范带头作用; 5.心理素质好,人际关系和谐。 (二)具体条件 1.在具备基本条件的基础上,亚洲bet356体育在线官网十佳优秀老员工还必须具备下列条件: (1)入学以来各学年度综合测评中获得一等奖学金,并通过大学外语四级考试; (2)在员工课外科技学术活动中表现突出,参加校级以上(含校级)各类科技学术活动或竞赛取得优异成绩,为学院争得荣誉; (3)品德高尚,弘扬正气,在广大同学中具有较高威信,在学院学风建设活动中能起到模范带头作用。 2.在具备基本条件的基础上,亚洲bet356体育在线官网十佳自强自立老员工还必须具备下列条件: (1)家庭经济贫困,但自强自立,性格坚毅,积极进取,综合素质较高,在各方面取得优异成绩; (2)入学以来各学年度综合测评中获得二等(包括二等)以上奖学金; (3)热心公益事业,主动向他人及社会奉献爱心,产生积极的社会影响。 三、评选程序 (一)报名、推荐 依据评选标准,采取个人自荐、班级推荐的方式向所在班级进行报名。 (二)审核、初评 各班级对候选人进行资格审查,对材料属实且符合标准者进行初评,在初评基础上,每个班级至少推荐十佳优秀老员工候选人1~2名,十佳自强自立老员工候选人1~2名。 (三)宣传 公司对提名候选人的事迹材料在学院网站上进行宣传、展示。 (四)复评 开展“双十佳”老员工竞选演讲活动,组织每班一名员工代表和学院老师对候选人进行现场投票,并根据投票结果产生2013年度亚洲bet356体育在线官网十佳优秀老员工、十佳自强自立老员工各10名。 四、时间安排 报名阶段:3月11日——13日 班级初选:3月14日 宣传阶段:3月15日——17日 公司评比阶段:3月18日 表彰时间:年终学风表彰大会 五、表彰奖励 对获得2013年度亚洲bet356体育在线官网十佳优秀老员工和十佳自强自立老员工称号的员工,学院在本年度学风建设表彰大会上予以表彰。 六、活动要求 (一)各班级要高度重视此次评选活动,广泛宣传,认真组织,严格标准,严格程序,充分发扬民主,把真正符合要求的优秀员工推荐到学院进行评选,确保本次评选活动顺利进行。 (二)各班级推荐人选要按照要求填写亚洲bet356体育在线官网十佳优秀老员工和十佳自强自立老员工推荐表(见附件),推荐表一式二份,并另附事迹材料(事迹材料包括员工个人简介、个人事迹(正文)和ppt三部分。个人简介含姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学校、院系、专业、大学期间曾获得的重要奖项和重要荣誉。个人事迹材料应真实、全面、详细地反映该生在思想品德、学习成绩、创新能力等各方面的优异表现,主题深刻集中、事迹典型感人、格调积极向上、语言质朴流畅,限2000字左右;材料附2张获奖员工本人近期的生活照)。于3月13日前交到各班班长,逾期作弃权处理。电子稿件及照片请以班级为单位统一上报。 附件: 1.亚洲bet356体育在线官网十佳优秀老员工推荐表 2.亚洲bet356体育在线官网十佳自强自立老员工推荐表 亚洲bet356体育在线官网 二○一三年三月十一日 附件1 亚洲bet356体育在线官网2013年度十佳优秀老员工推荐表 姓名 | | 性别 | | 民族 | | 出生年月 | | 照片 | 班级 | | 联系电话 | | 政治面貌 | | 人生 格言 | | 个人简介 | | 大学期间获奖励情况 (含课外科技学术活动) | | 主要社会 工作经历 | | 班级推荐 意见 | 年 月 日 | | | | | | | | | | |
本表格一式二份,并附2000字左右的个人先进事迹材料。 附件2 亚洲bet356体育在线官网2013年度十佳自强自立老员工推荐表 姓名 | | 性别 | | 民族 | | 出生年月 | | 照片 | 班级 | | 联系电话 | | 政治面貌 | | 人生 格言 | | 个人及家庭状况简介 | | 获奖励情况 | | 主要事迹 介绍 | | 班级推荐 意见 | 年 月 日 | | | | | | | | | | |
本表格一式二份,并附2000字左右的个人先进事迹材料。 |