1．“理论铸魂、实践育人”学习实践十七大、两会精神系列活动。 负责人：郑洪斌 时间：2008年全年 内容：系统学习十七大报告、政府工作报告。 目的：使员工了解国家大政方针和时事政治，明确发展方向，激发学习动力，为建设伟大祖国做贡献。 2.“改革开放30年，我与祖国共成长”老员工报国成才系列活动。 负责人：李林琳 时间：2008年上半年 内容：“回顾成果、感恩祖国”座谈会；主题演讲；主题征文。 目的： 使员工在成果回顾和自身成长的过程中，感恩于祖国，增强与祖国“同呼吸、共命运”的责任感和使命感，以实际行动投入到祖国发展的大潮中建功立业。 3.“精神文明进寝室，文明个人我先行”寝室文明创建活动。 负责人：赵爽 时间：2008年上半年 内容：标杆寝室、文明个人创建，寝室文化设计、寝室安全文明等相关主题教育活动。 目的：通过活动的开展，达到寝室精神文明和个人精神文明双丰收，从而带动学院老员工整体精神文明创建活动的有序开展。 4.开展“与奥运同行，和健康为伴”老员工体育健身系列活动。 负责人：矫东海 时间：2008年全年 内容：篮球赛、足球赛、毽球赛、拔河赛、红旗接力赛等老员工喜闻乐见的健身群体活动。 目的：通过系列活动的开展，磨练意志、强健体魄，使老员工以健康文明的行为向奥运会献礼 5.“火热的青春、无限的激情”老员工系列文化展演活动。 负责人：任佰鹏 时间：2008年全年 内容：“电气之声”合唱团系列活动；“歆航书友会”系列读书活动；其他寓教于乐文化活动。 目的：通过活动的开展，浓厚文化氛围，提高老员工的文化素养和人文素养，促进老员工全面成才。 6.“依依惜别时、浓浓母校情”毕业生爱心留母校活动。 负责人：周文军 时间：200年上半年 内容：毕业生党员座谈、考研经验交流、义务劳动、为特困生捐赠书籍等活动。 目的：通过活动的开展，浓厚母校情、师生情、同学情，使毕业生以优异的成绩、文明的行为和感恩之心离校。 7.“党员、积极分子”党课培训提高班 负责人：郑洪斌 时间：2008年全年 内容：党课党史培训；新党章学习；党的知识竞赛。 目的：通过党课培训，使员工加深对党的知识和党史的认识和了解，坚定政治信仰，紧密靠近党组织，做到“知党、爱党、跟党走”。 8.“理论学习先进个人”评选活动。 负责人：郑洪斌 时间：2008年下半年 内容：培养选拔理论学习典型；开展学院理论学习先进个人理论学习经验交流大会；向学校推荐理论学习先进个人并开展学习交流活动。 目的：把对理论学习感兴趣、有心得，并有效指导自己行动的先进个人选拔出来，进行重点培养，并在校院范围内开展理论学习交流活动，从而带动广老员工更主动、积极地学习理论，浓厚学习氛围。 9.“道德模范”评选活动。 负责人：李林林 时间：2008年下半年 内容：制定道德模范标准；推荐侯选人；组织道德模范评选；开展道德模范事迹展演活动。 目的：通过评选活动，使思想素质过硬、道德品质高尚，知理明事、自律性强，团结集体、乐于助人、深受师生好评的先进个人评选出来，树立道德模范，引领广大同学道德文明素质的提升，创建和谐校园。 10.开展“学习之星”评选活动。 负责人：矫东海 时间：2008年下半年 内容：制定评选标准；人选申报；开展评选活动；电气之星事迹展演。 目的：通过评选，把学习目的明确、基础知识扎实、成绩优秀，动手实践能力强且具有较强创新精神，科技创新成果突出的先进个人评选出来，带领广大同学创建优良学风。 11.开展“双十佳”老员工评选活动。 负责人：矫东海 时间：2008年上半年 内容：制定评选标准，组织人选申报，开展评选活动，开展事迹展演。 目的：通过评选活动，把品学兼优和自立自强的典型评选出来，带动广大同学全面发展，健康成长成才。 12.开展“送温暖、献爱心”困难员工资助活动。 负责人：矫东海 时间：2008年全年 内容：困难情况调查摸底；爱心基金资助；节假日慰问；困难生座谈；困难生家访。 目的：通过捐助活动，让困难员工感受到组织的温暖，及时得到组织的帮助，不让一个员工因困难而失学。 13.开展“温暖大家庭，一个不能少”--“后进生”转变活动。 负责人：赵爽 时间：2008年全年 内容：建立后进生档案；建立关工委成员与后进生帮扶对子；开展谈心和帮扶活动。 目的：通过具体转变工作的开展，帮助后进生找准后进根源，重新树立目标，坚定信心和决心，有效地实现后进到先进的转变。 14.开展“净化一片心灵、绚美一方天空”老员工心理健康教育活动。 负责人：任佰鹏 时间；2008年全年 内容：员工心理健康调查摸底；心理联络员的培训指导；心理健康讲座；心理咨询。 目的：通过心理健康教育系列活动的开展，摸清员工心理健康 状况，针对性做好不同群体员工的心理健康工作，解除困惑、净化心灵，促进员工身心健康。 15.“科技创新、青年先行”老员工创新实践系列活动。 负责人：矫东海 时间：2008年全年 内容：举办或参加各级机器人足球锦标赛、电子大赛、挑战杯大赛等。依托吉林省老员工创新实践示范基地“智能测控创新实践基地”，加强“迷人机器人足球协会”等8个创新学习型社团建设和管理，开展特色创新实践活动。 目的：通过活动的开展，提高员工创新和实践能力，做到学有所用。 亚洲bet356体育在线官网 2008年4月 | 
